PROJECTEN
1. (Ver)nieuwbouw Maternity en Labour Ward
In overleg met het ziekenhuis is in 2011 een stappenplan gemaakt waarin wordt toegewerkt naar renovatie van de huidige Maternity Ward en nieuwbouw van de Labour Ward. Dit is hard nodig: beide gebouwen zijn in slechte staat en de vraag naar moeder- en kindzorg neemt toe nu Turiani Ziekenhuis een districtsziekenhuis is geworden. In 2012 worden de stappen definitief vastgesteld en per stap een budget uitgerekend.
Het ziekenhuis vraagt steun en advies om het project rond te krijgen. Daarvoor zijn contacten gelegd met onder andere het Bisdom in Morogoro en Manos Unidas in Spanje.
2. Health Training Centre
Voor continue scholing, training en opleiding wil het ziekenhuis een Health Training Centre opzetten. Om de huidige staf te 'binden en te boeien' en nieuw - met name lokaal - personeel op te leiden. Voorloper van dit traject is de uitwisseling van expertise, die al geruime tijd bestaat tussen Turiani en Groningen.
In mei 2012 zet het ziekenhuis de eerste stap op weg naar een eigen nursing school. De Vrienden bieden hulp bij het maken van een Plan van Aanpak ter voorbereiding van deze school. Turiani ziekenhuis werkt in dit project samen met het ziekenhuis in Mikumi, dat valt onder hetzelfde bisdom in Morogoro. De (lokale) overheid, het bisdom en het onderzoeks- en opleidingscentrum Ifakara in Morogoro steunen de start van dit project. De Vrienden mobiliseren draagvlak in Noord Nederland, zoals bij de Hanzehogeschool en het Noorderpoortcollege, om expertise uit te wisselen.
Verbinding: expertise-uitwisseling
Vanaf 1999 verzorgt de Stichting Burns Turiani training in het ziekenhuis gericht op hygiëne, infectiepreventie en brandwondenzorg. Een aantal senior verpleegkundigen is tot interne trainers geschoold. Sinds 2009 lopen studenten Verpleegkunde van de Hanzehogeschool stage in het ziekenhuis. Ook is instructie gegeven in röntgen- en echo- diagnostiek. I.s.m. de GGD Groningen worden thema’s op het gebied van Public Health Care onderzocht en uitgewerkt.
3. Capaciteit en economische groei
Voldoende capaciteit van geschoold personeel is een probleem in Tanzania. Goede huisvesting op het ziekenhuisterrein en een Secundary School helpen mee om professionals aan te trekken en aan het ziekenhuis te binden. Dit betekent veel voor de regionale ontwikkeling. Het groepje hutjes rondom het ziekenhuis is inmiddels uitgegroeid tot het dorp Bwagala, waar je zelfs fietsen kan huren voor een rondritje!